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无锡市四举措强化就业援助兜牢民生底线
发布日期: 2020-05-11

今年以来,无锡人社部门积极克服疫情影响,把扶持就业困难人员再就业作为重要民生底线,续加大就业援助力度不松劲。截至4月末,累计援助就业困难人员再就业6795人,取得了一定成效。

一是精准管理,服务机制不断优化。进一步优化“精准识别、精准服务、精准管理”的就业援助工作机制,按照“人员分类、服务分级、四级联动”工作要求,全方位推进精准就业援助服务,努力实现实名制管理、精细化服务和全过程留痕。街道、社区工作人员主动走进就业困难人员家中,面对面了解就业困难人员的家庭情况、个人情况、就业意愿和职业技能,为其制定针对性强、切实可行的个性化援助方案。实施网格化管理,及时跟进就业困难人员援助情况,听取援助对象的反馈意见,积极跟踪援助对象就业情况。为每个援助对象建立援助档案,做到“一人一库”,并实现对数据信息的动态维护和实时更新。

二是政策托底,援助力度持续加大。鼓励企业吸纳就业困难人员就业,落实社会保险补贴和公益性岗位补贴政策,出台落实一次性吸纳就业补贴、就业服务补助等政策。对受疫情影响、面临暂时性生产困难的中小企业,给予社会保险补贴、岗位补贴优先办理,帮助就业困难人员稳定就业。加大公益性岗位开发力度,共开发153个公益性岗位,拓展了就业困难人员就业渠道。今年以来,已发放“两项补贴”1.03亿元,惠及4509家单位、5.72万人。另外,向3.1万人次发放失业保险金1.3亿元,发放物价补贴1405.9万元,切实保障失业人员的基本生活。

三是突出重点,特定人群全面覆盖。针对“零就业家庭”,继续加强“出现一户、帮扶一户、解决一户”的动态援助工作机制,明确享受政策和服务内容,确保有就业能力的零就业家庭至少有一人就业,多措并举实施全方位服务。截至4月底,全市新认定“零就业家庭”186户,均能在第一时间登门走访、建立档案,详细纪录每一个家庭成员的失业原因、就业意向、家庭状况等内容,摸准信息、对症下药。及时制定帮扶计划,包括培训指导、岗位推荐、政策落实等,通过鼓励企业吸纳、公共性岗位安置、社会政策托底多种渠道,有力推动实现了“零就业家庭”动态清零。

四是活动牵引,援助质效有力提升。在做好困难人员日常就业援助的同时,积极打造就业援助专项服务品牌,开展“就业援助月”“春风行动”等专项服务活动,积极为困难人员“送政策”“送岗位”“送服务”“送温暖”,助力就业援助工作提质增效。积极推进疫情防控和脱贫攻坚“两不误、两促进”,加大东西部对口就业扶贫力度,帮助600余名陕西、130余名新疆、百余名青海务工人员顺利返岗。

 




稿件来源:无锡市人力资源和社会保障局
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