沙巴体育平台

图片
泰兴市“点面结合”扎实推进练兵比武活动
发布日期: 2020-06-15

 深入贯彻落实中央和省、市关于深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署,泰兴市人社局始终坚持以人民为中心的发展思想,大力推进行风建设,坚持“以赛促训,以赛促练,以赛促学”,以“练兵比武强技能、人社服务争一流”为主题,深入开展业务技能练兵比武活动,全面提升人社服务水平,不断增强人民群众的获得感和幸福感。

“全员学”,平台练兵比实绩

根据江苏省、泰州市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动动员部署会要求,泰兴市人社局迅速行动,第一时间组织全局40岁以下干部职工召开专题部署会,及时传达上级会议精神。要求窗口单位全员参加,实现局机关(单位)、乡镇(街道)、村(社区)全覆盖,前后台人员、编制内外人员全覆盖。深入推广“日日学、周周练、月月比”平台学习,自4月16日平台公布当日,局行风办利用机关先锋e家党支部群、下属单位工作群、乡镇(街道)基层平台工作群等渠道进行动员宣传,靠前行动、从快部署。通过个人自学、科室比学、全员竞学的方式,提高全员学习积极性,各乡镇(街道)基层人社所适时通报“日日学、周周练、月月比”学习成果,全面开展清零计划,并将练兵比武作为基层平台培训的一门重要课程,学习情况载入个人学习手册。目前,泰兴市人社系统共有569人注册学习,参与人数位列泰州市第1名,各项积分名列前茅。

“选拔赛”,比武擂台展风采

6月6日,该市全系统40岁以下干部职工包括乡镇(街道)人社所、基层平台的150名选手参加了系统窗口单位技能练兵比武选拔赛,分考场、隔位坐,特别邀请市纪委监委派驻组参加监考,严肃考试纪律,确保公平公正。笔试分为单选、不定项选择、判断、填空、案例、简答六种题型,不仅涵盖了社会保障、就业创业、劳动关系、人事人才、综合服务各块内容,而且紧跟时事,穿插“六稳”“六保”相关内容,试题灵活、内容全面、分值合理,既是一次“真刀真枪”的脑力比拼,也是一次查漏补缺、拓展拔高的机会。在1个小时的笔试答题时间内,150名参赛选手沉着冷静、认真答题,努力发挥了个人最佳水平,本次遴选“出线”的一批学习态度优、业务掌握好、应变能力强的人社职工将参加6月12日复赛环节。

“抓重点”培优培强出真招

为确保“练兵比武”取得实效,该市人社局坚持“点面结合”,除了抓好全员学习外,重点抓好赴泰州比赛选手的选拔、培训工作。目前,全系统选手都处于紧张的复习备考阶段。该局综合去年比赛情况,从各业务科室、窗口单位选派16名业务能力强、综合素质高的同志集中学习。由2019年参赛获奖选手轮流进行学习培训指导,同时利用考试酷APP,每日一小测、每周一大考,对集训人员进行当场测试、即时公布分数排名,倒逼学习进度;适时开展重点难点答疑,邀请各条线业务骨干为选手授课答疑解惑,全力备战泰州市的练兵比武选拔赛。同时,各乡镇(街道)基层平台学习有新招,如济川街道人社所将题库打印分发给新入职协理员,制定每日学习进度,虹桥、河失乡镇人社所要求每日在工作微信群中分享做题数量和考试分数,宣堡、古溪人社所对报名参与市局练兵比武选拔赛的协理员,给予工作量相应减少的特殊待遇,保证其有充分的时间准备选拔考试。

作为重要的民生部门,泰兴市人社局将这次大比武与加强行风建设相结合、与各项业务工作相结合,不断加强全局干部职工的为民意识、宗旨意识和服务意识教育,积极培树更多群众身边的人社“知识通”、业务“一口清”,为持续推进行风建设、有效提高群众对人社服务的满意度提供坚强支撑。

 

 




稿件来源:泰兴市人力资源和社会保障局
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统