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常州市 “三个坚持”让乡土人才香起来
发布日期: 2020-09-08

 乡土人才是实施乡村振兴战略的重要力量。习近平总书记指出,乡村振兴,人才是关键,强调要推动乡村人才振兴,把人力资源开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。近年来,常州市人社部门积极贯彻省委、省政府文件精神,积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才,加强该市乡土人才技能培训和技艺传承,推动传统产业发展,推进富民增收,乡土人才工作初见成效,主要举措体现在三个坚持


一、坚持乡土人才政策引导

2018年1月,常州市人才办和人社局联合出台《关于印发“技能龙城”建设行动计划(2018-2020年)的通知》(常人社发〔2018〕9号),提出大力建设“历史经典产业技艺技能振兴工程”。搭建“名师带徒”平台,建立大师工作室、传承基地、传习中心,探索现代学院培养传统技艺技能人才新模式。推进传统技艺技能人才创新创造成果与市场对接,联合相关部门实施“乡土人才+互联网”行动,着力打造一批历史经典产业示范基地。2019年10月,常州市人社局牵头出台的《常州市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年),明确提出鼓励各地对乡土人才等群体开展项目制培训。企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的,可先行拨付不高于50%的培训补贴资金,原则上每人每年可享受不超过3 次的政府性培训补贴。


二、坚持乡土人才载体建设

一是创建技能大师工作室。2013年起,逐步将乡土人才纳入市级技能大师工作室评选范围,水产养殖、象牙浅刻、梳篦、乱针绣、钟表制作方面的5位乡土人才先后被评为市级技能大师工作室领办人,分别获得资助5万元。2019年1月该市11家乡土人才技能大师工作室获评首批省乡土人才技能大师工作室;2020年6月该市获评省首批乡土人才大师示范工作室4家,获批数全省最多。二是开办历史经典产业特色班。2018年起,先后在技工院校中开办历史经典产业特色班3个,包括江苏省常州技师学院装饰彩绘工艺班、常州工贸高级技工学校掐丝珐琅班、江苏省常州技师学院面塑工艺班。三是打造乡土人才文创交流平台。2019年5月31日,常州市技工教育集团、常州市非物质文化遗产保护中心主办,常州市广告协会、常州市标识行业协会协办,邀请南京艺术学院孙智强教授进行了“品牌文化与文创密码”专题讲座。全市相关协会和全市技工院校艺术类、历史经典产业特色班项目师生等300人参加了活动。


三、坚持乡土人才评价改革

一是积极申报省乡土人才“三带”行动计划培养对象。通过广泛发动,2018年1月,常州市获评首批省乡土人才“三带”行动计划培养对象名人15人、能手31人、新秀150人。2020年6月,常州市获批第二批省乡土人才“三带”行动计划培养对象名人11人、能手33人、新秀80人。二是加强乡土人才职称申报。积极申报省“乡村振兴技艺师”职称正高、副高职称的同时,2020年3月,成立了常州市乡土人才中级专业技术资格评审委员会,其中主任委员6人,委员46人。三是注重乡土职业技能竞赛评价。积极参加江苏省首届乡土人才传统技艺技能大赛,项目入选率高达64%,参赛选手入围率达43%,剪刻纸项目选手何雅文获得一等奖,木工、刺绣、盆景等项目7人荣获三等奖。同时,常州梳篦、乱针绣、留青竹刻、金坛刻纸等7个项目21人35件作品参展、展演,现场搭建的《木构鸡笼罩藻井四角亭》受到吴政隆省长等嘉宾好评。此外,常州市积极支持辖市区围绕农业农村传统技能开展技能竞赛,例如溧阳市、金坛区先后通过举办手工制茶等技能比赛,积极搭建乡土人才互相切磋学习的平台,培养、发掘了一大批技能能手。

下一步,常州市将紧紧围绕“乡村振兴”和高质量发展要求,全面贯彻2021年省乡土人才“三带两助”推进会工作精神,坚持乡土人才队伍建设“管用”、“融合”、“协同”的理念,让乡土人才队伍建设的政策举措进一步惠及更多的本乡本土人才,激励培养更多优秀的乡土人才,为常州高质量发展和明星城建设提供更加有力的乡土人才支撑。




稿件来源:常州市人力资源和社会保障局
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