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访谈摘要
    省人社厅以“百日百万云服务,勠力同心促就业”为主题,解读高校毕业生、农民工等各类劳动者就业创业政策,疫情以来人社部门优化服务助推企业复工复产工作措施及“乐业江苏百万岗 真情人社助你行 百日百万网络招聘活动”情况介绍,并围绕就业创业政策等热点问题开展咨询宣传活动。
    主  题: 百日百万云服务 勠力同心促就业
    嘉  宾:省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟
    时  间:2020年04月10日 09:30
图片直播
访谈现场
嘉宾与主持人
省人力资源和社会保障厅副厅长 张宏伟
在线解答

[主持人]:各位网友,上午好!欢迎点击省政府门户网站(http://www.js.gov.cn),关注我们的在线访谈活动。本次访谈的主题是“百日百万云服务 ?戮力同心促就业”。[2020-04-10 09:30:10]

[主持人]:今天我们特别邀请到省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟,厅就业促进处、农民工工作处、人才中心、就管中心、宣传中心、信息中心负责同志来到我们的直播室,欢迎各位的到来。

[2020-04-10 09:30:49]

[张宏伟]:谢谢主持人。各位网友,大家上午好![2020-04-10 09:31:32]

[主持人]:张厅长,请您介绍一下省人社厅“百日百万云服务 ?戮力同心促就业”活动的开展背景。[2020-04-10 09:32:03]

[张宏伟]:好的。就业是最大的民生,促进高校毕业生就业事关万千家庭幸福、社会和谐稳定和经济高质量发展。我省2020届高校毕业生达到58.6万人,比去年增加2.2万人,增量和增幅都为近年最高。再加上往届未就业毕业生、留学回国毕业生,总量压力进一步加大。受新冠肺炎疫情影响,今年用人单位招聘需求普遍下滑,高校毕业生求职时间明显延迟,签约率较往年有所下降,社会各方面对此也十分关注。党中央、国务院和省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作。习近平总书记在统筹推进疫情防控和经济社会发展电视电话会议上指出,要注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业。李克强总理多次主持召开国务院常务会议,研究部署高校毕业生就业工作,密集出台一系列支持政策。省委、省政府主要领导也对做好高校毕业生就业工作提出明确要求。近期,为深入贯彻党中央、国务院关于强化稳就业举措、加大网上招聘力度的重要决策部署,积极应对疫情冲击,推动企业复工复产,加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务,人社部在全国范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。按照人社部的统一部署,3月20日—6月30日,我省以突出特色、打造品牌、确保实效为原则,以“乐业江苏百万岗·真情人社助你行”为主题,搭建线上对接平台,助力企业复工复产,服务城乡劳动者就业。

[2020-04-10 09:34:24]

[主持人]:张厅长,请您具体介绍一下疫情以来我省人社部门出台的一系列优化服务助推企业复工复产的工作举措。[2020-04-10 09:34:48]

[张宏伟]:好的。疫情发生后,各级人社部门迅速贯彻中央和省委、省政府的决策部署,把促进高校毕业生就业作为应对疫情稳就业的重中之重,在落实好各项常规政策的同时,又出台了新的应急政策,做到减负、稳岗、扩就业多措并举,培训、见习、提能力精准施策,努力对冲疫情影响。概括起来,主要有以下三个方面:

[2020-04-10 09:35:25]

[张宏伟]:一是降本减负保企业。企业是吸纳高校毕业生就业的主体,保企业就是稳需求。针对疫情影响,将援企稳岗政策纳入省政府“促进经济循环畅通50条”和“扶持中小企业22条”,打出“免、减、缓、降、返、补”的政策组合拳。“免”,就是从今年2月起,免征中小微企业不超过5个月的养老、失业和工伤保险单位缴费,最长可免征到6月份。“减”,就是从2月起减半征收大型企业不超过3个月的上述保险单位缴费,最长可减征到4月份。目前我省正在制定实施细则。“缓”,就是允许困难企业缓交养老、失业、工伤保险费和住房公积金,缓缴期最长可达6个月,缓缴期间免收滞纳金,不影响企业信用和职工个人权益。“降”,就是在养老保险单位缴费比例从19%降到16%的基础上,阶段性降低医疗、失业和工伤保险费率,同时不得提高个人缴费费率。“返”,就是对不裁员、少裁员企业,按照参保职工人数,给予失业保险稳岗返还,一般企业返还标准人均约200元,困难企业人均约9000元。特别是针对受疫情影响严重的批发零售、住宿餐饮、物流运输和文化旅游等四大行业,我们还制定了应急性返还,人均约1500元-4500元。“补”,就是落实好社保、岗位、培训和一次性吸纳就业等各项补贴政策。对于春节期间提前开工的疫情防控物资生产企业,我们按照每人每天100元的标准,给予企业一次性吸纳就业补贴。

[2020-04-10 09:37:26]

[张宏伟]:二是优化服务扩渠道。受疫情影响,原定春节过后举办的1600多场招聘会全部取消,当前高校毕业生就业最大的障碍就是渠道不畅、信息匮乏。我们及时将各类招聘活动从线下转到线上,搭建网上求职招聘平台,积极动员人力资源服务机构提供线上供求对接服务,规范岗位采集和发布渠道,推行视频招聘、远程面试,鼓励网上面试、网上签约、网上报到。特别是从3月到6月以“乐业江苏百万岗?真情人社助你行”为主题,全省联动举办“百日百万网络招聘”专项行动,力争实现“十百千”三个目标。“十”,就是力争组织不少于10万家企业参加活动,通过全面动员组织,省市县联动,把服务网络延伸到县一级,目前已在13个设区市和41个县(市)设立分会场。“百”,就是力争采集100万个以上优质岗位,目前已经网上发布74万个,余下的岗位将陆续推出。“千”,就是全省举办各类网上招聘活动不少于1000场次,每月10日全省联动举办特色招聘,各市县每周定期举办地方专场,发挥线上平台作用,努力让企业招到好员工、高校毕业生找到好工作。

[2020-04-10 09:39:16]

[张宏伟]:三是加强培训提能力。疫情期间居家隔离,也正是学知识提能力的大好时机。我们开放线上职业技能培训平台,向社会征集40余家优质线上职业技能培训平台及数字资源,及时更新完善线上职业技能培训内容,加强与各地人力资源市场就业需求信息对接,对高校毕业生实行重点课程免费开放,并将线上技能培训纳入政府补贴范围,及时为培训合格且符合条件的高校毕业生发放培训补贴,做到停学不停课、技能家中学。

[2020-04-10 09:40:18]

[主持人]:张厅长,随着我省疫情防控形势持续向好,生产生活秩序加快恢复,高校毕业生也将陆续返校,即将迎来求职择业的又一波高峰。请您介绍一下下一步的工作打算。[2020-04-10 09:42:24]

[张宏伟]:好的。我们将抓住这一机遇,进一步完善政策措施,优化就业服务,争取让更多的毕业生早就业、快就业、就好业。重点做好以下四个方面工作:

[2020-04-10 09:43:42]

[张宏伟]:一是优化招聘录用等就业服务。充分利用国家、省和高校毕业生就业网开展就业服务,支持高校和用人单位开展线上招聘对接,适当推迟面试体检和签约录用的时间。深入开展“百日百万网络招聘”专项行动,设立高校毕业生招聘专区,加强线上培训和职业指导等,为毕业生提供一站式、全方位的服务。在做好防护基础上,逐步恢复现场招聘。简化毕业生报到接收、档案转递、户口迁移等手续,采取信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续,延迟离校的相应延长办理时限。对离校未就业的高校毕业生,在一定时间内提供户口和档案托管服务,并按照应届毕业生的身份办理就业手续。

[2020-04-10 09:45:21]

[张宏伟]:二是提供更多适合大学生的就业岗位。针对当前招聘需求低迷的情况,加大对企业特别是民营中小微企业招用大学生的政策激励,支持国企适当扩大招聘规模,提高事业单位招用大学生比例。扩大基础教育、基层医疗、社会服务等紧缺岗位的招募规模,认真组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目。做好硕士研究生扩招、专升本招生份额争取工作,积极做好大学生应征入伍工作,进一步提高应届毕业生征集比例。

[2020-04-10 09:46:39]

[张宏伟]:三是进一步扩大就业见习规模。把扩大见习规模作为应对疫情、稳定高校毕业生就业的重要抓手,用好就业见习补贴等支持政策,鼓励企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位,留用参加见习的大学生。对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴。有条件的地区可适当提高就业见习补贴标准。

[2020-04-10 09:47:18]

[张宏伟]:四是支持大学生通过创业实现就业。疫情催生了许多新业态和创业机会,比如线上教育、远程办公、平台经济等,很多都比较适合大学生参与。继续推进“放管服”改革,优化创业环境,加强创业投资、政府项目对接、场地安排等支持,降低自主创业门槛,让有能力、有意愿的大学生走上创业之路。同时,对往届未就业的毕业生和长期失业青年,持续跟进就业指导和服务,帮助尽早落实就业岗位。

[2020-04-10 09:48:07]

[主持人]:好的,现在已经有网友提问了,我们来看一下他们的问题。[2020-04-10 09:48:28]

[网友 游客]:“就业困难人员”包含哪些人员,都能享受到哪些好的政策??[NO.1]

[薛勇]:《中华人民共和国就业促进法》中明确规定:就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

江苏省实施《中华人民共和国就业促进法》办法中明确规定:有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中有下列情形之一的,地方各级人民政府应当作为就业困难人员对其实行优先扶持和重点帮助:(一)享受最低生活保障的;(二)女40周岁以上、男50周岁以上的;(三)特困职工家庭的;(四)残疾的;(五)城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困户的;(六)连续失业1年以上的;(七)城市规划区范围内的被征地农民;(八)设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。

对于就业困难人员,政府将采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。[2020-04-10 09:49:56]

[网友 游客]:请介绍一下当前农民工返岗复工情况。[NO.2]

[陈汝军]:我省是经济大省、就业大省,进城农民工约1300万,长期以来,广大农民工为我省经济社会发展作出了巨大贡献。保障农民工安全及时返岗复工,是推进企业复工复产和经济平稳运行的重要保障,是各级人社部门应尽的责任。疫情发生以来,全省各级人社部门全面落实省委、省政府精准有序推动复工复产的决策部署,大力推进返岗复工的信息对接服务,有序组织农民工返岗,全力做好农民工返岗复工服务保障各项工作。

根据测算,目前返岗复工的农民工约90%,另外通过人社部门对全省6258户不同类型企业的跟踪监测数据显示,截至4月7日,江苏企业复工率达98.74%,复工企业员工到岗率达到92.75%。应该说,在各地各部门的通力协作下,我省农民工返岗复工工作总体进展较好。下一步的工作重点,是继续做好湖北等外省农民工来我省的服务保障。[2020-04-10 09:51:29]

[网友 游客]:我是江苏省外的求职人员,目前省际之间的交通仍不是非常畅通,请问,在这种情况下,我该如何参加面试?[NO.3]

[夏文哲]:针对这个问题,一方面,我们也积极拓展招聘平台功能,开设简历投递、视频面试、职业测评等项目,打造一站式招聘求职平台。另一方面,我们鼓励参加招聘的企业采取网上面试、网上签约的方式进行招聘,让求职招聘者更加便利;另外,活动期间,我们也在线上平台同步开设职业指导“云课堂”,组织在线访谈,宣传解读稳就业政策内容和服务指南,提升求职者职业技能、提升政策知晓度。[2020-04-10 09:52:47]

[网友 游客]:我是江苏一所高校的应届毕业生,想了解一下针对毕业生的就业见习政策。[NO.4]

[韩志忠]:为了帮助高校毕业生加强岗位实践锻炼,提升就业能力,省人社厅联合六部门下发《关于实施三年十万青年见习计划的通知》。2019年至2021年,我们要用3年时间,组织开发10.7万个青年就业见习岗位。离校2年内未就业高校毕业生和离毕业时间不足三个月(见习期为6个月的可向前延伸到离毕业时间不足六个月)尚未落实工作单位的全日制普通高校学生可申请参加就业见习。[2020-04-10 09:53:53]

[网友 游客]:对于企业间用工调剂有哪些举措?[NO.5]

[薛勇]:支持企业在与职工协商一致的前提下,采取企业间、行业间、产业间用工淡旺季余缺调剂等方式,向缺工地区和企业有组织输送职工。对一次性裁员50人以上的企业,当地公共就业服务机构要为企业举办专场招聘会,帮助失业人员及时就业。加大服务力度,为企业牵线搭桥,开展职业介绍、余缺调剂的人力资源服务。[2020-04-10 09:55:13]

[网友 游客]:近段时期我在网上看到不少关于农民工“点对点”运输服务方面的新闻报道,能否再详细介绍一下。[NO.6]

[陈汝军]:农民工复工返岗“点对点”服务保障工作机制,是为适应复工复产的需要,从国家层面到地方,人社、公安、交通、卫健、铁路等五个部门建立的一项工作机制。“点对点”服务主要针对已有工作岗位和新确定工作岗位的拟进城务工的农民工。同时针对用工地、用工企业比较集中的地方进行“点对点”输送服务。2月以来,我省建立了由省人社厅、省公安厅、省交通运输厅、省卫生健康委、中铁上海局南京铁路办事处参加的服务协作机制,通过建立专班、定期会商、加强调度,协调推动这项工作深入开展。市县也迅速行动,积极对接,如南通市先后赴52地开展点对点包车集中接运,南京市江宁区先后向9省50余市县发送包车193辆次,接回务工人员4213人,泰州市高港区“点对点”包车接送对口扶贫的陕西淳化县员工返岗就业,等等。截至4月8日,全省各地采取专机、专列、专车直达送企的方式,合计“点对点”运送农民工11.6万人,通过“输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯”的方式保证了农民工“从家门到车门,从车门到厂门”,推动农民工成规模、成批次安全有序返岗,助力企业复工复产。[2020-04-10 09:57:23]

[网友 游客]:请问见习人员参加就业见习有没有工资?[NO.7]

[韩志忠]:根据《关于实施三年十万青年见习计划的通知》,各级人社部门按规定给予符合条件的见习基地一定标准的就业见习补贴,发放标准原则上不低于当地上年度月最低工资60%。就业见习补贴可用于见习基地支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。[2020-04-10 09:58:24]

[网友 游客]:申领技术技能提升补贴需要什么样的条件?[NO.8]

[薛勇]:2019年1月1日至2020年12月31日,我们将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至1年以上。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可在参保地申请技术技能提升补贴。[2020-04-10 09:59:20]

[网友 游客]:如果我想通过“点对点”方式乘车来江苏上班,应该怎么申请?[NO.9]

[陈汝军]:需要返岗复工的农民工,可以通过微信小程序、电子社保卡、支付宝小程序、国务院客户端小程序等几种方式填报本人返岗需求。这里以微信为例,大家可以在微信中搜索“农民工返岗复工点对点服务”小程序,或通过微信扫一扫,按照小程序指引如实填写返岗需求。

填写完成后,农民工居住所在地的人社部门核实情况后,会同有关部门适时向用工集中地区和集中企业开行“点对点”专车专列,对时间段相近、务工目的地相近的农民工,组织集中时间出行返岗。同时,为保障返岗复工健康出行,平台在返岗登记时自动进行登记人员的健康核验。这里也要说明下,如果由于集中出行时间不一致、目的地不一致或同地区同时段出行人数太少等原因,导致难以及时安排“点对点”包车的,也请大家理解。[2020-04-10 10:00:12]

[网友 游客]:我们基地已被市人社局认定为市级创业孵化基地,请问申报省级创业孵化示范基地需要满足哪些基本创建条件?如何申报省级创业孵化示范基地?[NO.10]

[夏文哲]:您好,市级创业孵化基地申报省级创业示范基地还要满足以下基本创建条件:1.运营或管理单位为依法注册、合法经营的独立法人单位,以创业孵化为主营业务;2.产权清晰或租用合同明确,使用期内至少5年不得变更用途,面积不少于8000平方米,其中文化创意、新兴产业技术研发应用等创新型或特色产业基地面积不少于5000平方米;3.可容纳入驻创业实体不少于60家,在孵创业实体近2年均不少于30家,2年内孵化成功率平均达到60%以上,创业带动就业率达到1:3以上;4.运营2年以上,发展前景良好。具体创建条件请查看《沙巴体育平台关于开展省级创业示范基地创建工作的通知》(苏人社规〔2014〕1号)文件要求。

自2019年起省级创业示范基地执行备案制度。贵基地符合以上基本创建条件后可向所在地的县(市、区)人力资源社会保障局提交申报材料。各设区市人力资源社会保障局将组织专家集中对各县(市、区)推荐的基地进行评审,并报沙巴体育平台、省财政厅备案。[2020-04-10 10:01:51]

[网友 游客]:流动人员档案代理相关业务在疫情期间如何办理?[NO.11]

[韩志忠]:根据《关于做好疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知》,流动人员人事档案管理服务机构大力推行不见面服务,引导存档人员通过网上办、邮寄办、咨询办等方式,减少出行办事。对确需现场办理的业务实行预约办理,分时段分流办事群众,尽可能减少群众办理等候时间。[2020-04-10 10:02:53]

[网友 游客]:在失业保险稳岗返还方面有什么新举措?[NO.12]

[薛勇]:我们对面临暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业,失业保险稳岗返还政策实施期限延长至2020年12月31日。将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业,坚持不裁员或少裁员的,可参照困难企业标准,给予1-3个月的失业保险稳岗返还补贴。我们将充分发挥省级调剂金作用,尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。[2020-04-10 10:03:54]

[网友 游客]:目前是否放宽稳岗返还裁员率?[NO.13]

[薛勇]:加大失业保险稳岗返还力度,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业,失业保险稳岗返还政策实施期限延长至2020年12月31日。将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业,坚持不裁员或少裁员的,可参照困难企业标准,给予1-3个月的失业保险稳岗返还补贴。充分发挥省级调剂金作用,尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。[2020-04-10 10:05:21]

[网友 游客]:因为疫情的原因,网络招聘变多了,但是很多年龄较大学历较低的打工者可能无法熟练使用网络查看相关招聘信息,对此,有哪些应对措施?[NO.14]
[夏文哲]:考虑到您提到这类群体的实际情况,自3月下旬起,全省已有序恢复开展公共就业服务机构现场求职招聘活动,具体可关注各地人社部门发布的公告信息,赴招聘会现场求职。[2020-04-10 10:06:24]
[网友 游客]:我是从安徽来江苏工作的农民工,是否还要隔离14天再上岗?[NO.15]

[陈汝军]:3月25日,省防控办(全称“省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组办公室”)全文转发了沙巴体育平台制定的《关于优化招工服务助推企业复工复产的工作措施》,《措施》中明确:“对来自低风险地区务工人员,如没有可疑症状上岗前无需采取隔离措施;对来自中风险地区务工人员,按属地要求做好健康管理。”“来自湖北低风险地区务工人员,能出示有效健康证明的,可直接安排上岗就业。”?

此外,我省积极推进健康码互信互认,在“苏康码”中增加跨地区互认功能,自3月30日起,我省对来自全国其他省(市、区)人员出示的本地电子健康码(或全国一体化平台“防疫信息码”)及纸质健康证明等予以认可。对于绿码人员,现场体温检测正常且无其他异常健康症状者,可以自由通行;对于红码、黄码人员,须按照我省相关规定实施健康管理。同时,我们也提醒广大农民工朋友,对疫情的警惕性不能降低、防控要求不能降低,要继续增强防护意识,自觉遵守所在地区疫情防控有关规定,做好自身健康防护。[2020-04-10 10:08:10]

[网友 游客]:我在安徽工作满一年了,现在想来江苏工作,我的档案里还需要转正定级表吗?[NO.16]

[韩志忠]:根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)第四条规定:规范流动人员人事档案接收和转递。档案转递时,行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。[2020-04-10 10:09:04]

[网友 游客]:请问湖北务工人员在江苏的复工情况。[NO.17]

[陈汝军]:在江苏登记就业的湖北籍人员有40多万,为帮助湖北务工人员赴苏就业,我省密切加强与湖北沟通协作,“点对点、一站式”开展就业用工对接。3月22日,载有麻城市216名务工人员的我省首趟湖北务工人员复工专车,顺利抵达苏州昆山。3月25日,全省首趟载有700余名麻城市务工人员的专列抵达无锡。南京、连云港等市也分别与湖北有关市县建立了复工返岗劳务合作机制。随着近期离鄂离汉通道管控措施的解除,将会有更多的湖北务工人员回到江苏,我们将一视同仁、一如既往,持之以恒为他们做好服务工作,让在外务工人员感受到家的温暖。[2020-04-10 10:10:44]

[网友 游客]:我是一名普通劳动者,请问在疫情期间还可以参加就业培训吗?可以正常享受相应的职业培训补贴吗?[NO.18]

[夏文哲]:如果您是失业人员,建议您可以通过线上免费职业技能培训平台参加就业技能培训。目前,全省有54家线上免费职业技能培训平台,提供的线上培训项目涉及职业(工种)超过100个,相关网站您可以通过人社部门官网或者12333进行查询。如果您是复工复产企业在岗职工,可以通过线上和线下的方式参加岗前培训。我们要求所有有培训需求的复工复产企业在确保职工生命安全和身体健康的前提下,统一组织岗前培训,并事先向人社部门申请报备。

培训结束后,对符合条件的参训人员我们将按规定发放职业培训补贴,不受疫情影响。线上培训参训人员只要取得人社部门认可的相应合格证明,并且培训过程可追溯,也可以申领职业培训补贴。截至目前,全省约有四千余人通过线上培训申领到相应的职业培训补贴。[2020-04-10 10:12:07]

[网友 游客]:我是今年毕业的学生,因为疫情影响,还没有找到合适的工作,听说现在江苏可以线上找工作,请问可以通过什么途径报名参加? ?[NO.19]

[韩志忠]:3月20日—6月30日,江苏省人社厅组织开展主题为“乐业江苏百万岗,真情人社助你行”的专项行动江苏分会场系列活动(网址:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col77212/index.html)。全省将依托网络活动平台,计划开展内容丰富、形式多样、针对性强的特色招聘活动。可在省及各设区市专题网页,查询岗位信息、投递简历等。

4月10日,开展首个江苏日活动,举办江苏省2020届高校毕业生千企万岗“云”招聘会(网址:http://pub.job5156.com/winopen/2020/20-03/gyt-jiangsu-0323/index.html)。目前,已有苏宁控股集团有限公司、江苏省矿业工程集团有限公司,中船重工信息科技有限公司,江苏豪森药业集团有限公司等1800余家企业参与,提供10000余个就业岗位,涉及IT互联网、生物医药、智能制造、教育培训等多个行业。

此外,省市还将联动举办江苏省暨南京市“百日千万网络招聘专项行动—江苏日”全面复工复产重点行业专场招聘会(网址:http://218.94.85.5:8315/ww/b/c/wwbc_xszphresult.html?acb330=639d5af186814586821ad0a3cf31c75e),届时将针对建筑业、医药卫生、生活服务业、制造业等受疫情影响较大的行业,组织开展供需对接活动。

你可以通过以上渠道参加网络招聘活动,祝你早日找到心仪的工作。[2020-04-10 10:14:19]

[网友 游客]:我是湖北黄石人,之前一直在苏州企业打工,前段时间因为疫情原因一直留在老家,现在形势好转了,我想回苏州工作,不知道江苏这边交通还有没有限制,政府有没有帮助我们回去的政策?[NO.20]

[夏文哲]:您可以通过电子社保卡登录或者扫描小程序二维码访问“农民工返岗复工点对点服务”系统,登记上传个人信息、工作岗位信息和出行信息等,人社部门会帮助您确认企业复工情况,指引开具电子健康证明,如有同地区成批量集中外出的,将会同交通、卫健等相关部门采取免费包车的方式“点对点、一站式”精准输送、直达到企。目前我省已出台《转发沙巴体育平台优化招工服务助推企业复工复产工作措施的通知》(苏肺炎防控办〔2020〕75号),明确要求“畅通湖北籍务工人员自行赴苏返岗通道,提供均等化就业服务,加强劳动权益维护,切实消除就业歧视行为。来自湖北低风险地区务工人员,能出示有效健康证明的,可直接安排上岗就业”。[2020-04-10 10:16:02]

[网友 游客]:我是一家口罩生产企业的人力资源专员,听说春节期间开工生产的重点物资企业可以享受一次性吸纳就业补贴,请问这项补贴政策的具体内容是什么?在哪申请?如何办理?[NO.21]

[夏文哲]:您好!一次性吸纳就业补贴政策主要是面向春节期间(2020年1月24日至2月9日)开工生产、配送疫情防控急需物资且经省认定的企业,按照在岗职工每人每天100元的标准给予一次性吸纳就业补贴。各地公共就业服务机构根据省定名单,指派工作专员主动对接,上门帮助企业享受政策,对在岗职工人数、春节开工时间等情况进行核实后,按政策规定拨付补贴资金,无须企业申请。[2020-04-10 10:17:04]

[网友 游客]:什么时候出事业单位招考公告呢?[NO.22]
[李霁]:江苏省事业单位招聘公告均会发布在省人力资源和社会保障厅官网招考公告栏目,请及时查看。[2020-04-10 10:18:00]
[网友 游客]:疫情对中小企业冲击不小,人社部门有没有什么帮扶政策?[NO.23]
[薛勇]:中小企业是我省经济发展和社会就业的主力军,新冠肺炎疫情给中小企业带来了不小的影响,一些企业歇业、停业、关闭。为对冲疫情影响,支持中小企业复工复产,我们出台了一系列政策,可以概括为“免、缓、降、返、补”。
“免”,就是从今年2月起,免征中小微企业不超过5个月的养老、失业和工伤保险单位缴费,最长可免征到6月份。

“缓”,就是允许困难的中小微企业缓交养老、失业、工伤保险费和住房公积金,缓缴期最长可达6个月,缓缴期间免受滞纳金,不影响企业信用和职工个人权益。

“降”,就是在养老保险单位缴费比例从19%降到16%的基础上,阶段性降低中小微医疗、失业和工伤保险费率,同时不得提高个人缴费费率。
“返”,就是对不裁员、少裁员的中小微企业,按照参保职工人数,给予失业保险稳岗返还,一般企业返还标准人均约200元,困难企业人均约9000元。特别是针对受疫情影响严重的批发零售、住宿餐饮、物流运输和文化旅游等四大行业,我们还制定了应急性返还,人均约1500元-4500元。
“补”,就是落实好社保、岗位、培训和一次性吸纳就业等各项补贴政策。对于春节期间提前开工的疫情防控物资生产企业,按照每人每天100元的标准,给予企业一次性吸纳就业补贴。
同时,我们还进一步降低中小微企业政策享受门槛,简化申领程序,比如将稳岗返还裁员率标准放宽到上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%),30人及以下的,放宽到不超过20%;实施简易程序,不需要企业申报,由人社部门通过信息系统内部比对核实后,予以直接返还。[2020-04-10 10:20:02]

[网友 游客]:请问南京现在有没有项目孵化基地呢?可以提供哪些服务?[NO.24]
[夏文哲]:目前,南京市现有各类创业孵化基地138家,其中国家和省级创业示范基地42家。创业孵化基地可为创业者提供办公场地、创业指导、创业培训、政策咨询、事项代办、金融支持等全方位的创业服务,帮助解决创业过程中的困难和问题。[2020-04-10 10:20:50]
[网友 游客]:“云招聘”中招聘企业的真实性有哪些措施来保障呢?[NO.25]
[ 崔红]:“云招聘”中招聘企业发布岗位信息前需进行企业注册,注册时需提交营业执照等相关信息进行资质审核。[2020-04-10 10:21:52]
[网友 游客]:疫情期间,个人如何参加技能培训或者创业培训呢?[NO.26]

[夏文哲:在疫情期间,有培训意愿的人员可以通过线上免费职业技能培训平台参加就业技能培训。目前全省共有54家线上免费职业技能培训平台,提供线上培训项目涉及职业工种超过100个,相关的培训网址可通过人社部门官网或12333进行查询。[2020-04-10 10:22:28]

[网友 游客]:省人社厅近期会举办大型现场招聘会吗?[NO.27]
[夏文哲]:经省疫情防控工作领导小组同意,自3月下旬起,全省有序恢复开展公共就业服务机构现场求职招聘活动,具体可关注各地人社部门发布的公告信息。江苏省人力资源市场自4月8日起,日常举办现场招聘会,疫情防控期间的具体时间为每周三上午。[2020-04-10 10:23:05]
[网友 游客]:云招聘是否有保障,如何合理维护自己的就业和劳动权利?[NO.28]

[崔红]:2020江苏省高校毕业生千企万岗“云“招聘会,省市人才服务机构积极发动我省用人单位参会,重点采集高校毕业生需求量大、有行业代表性、知名度高的用人单位岗位需求信息。本次云招聘活动网址为:http://pub.job5156.com/winopen/2020/20-03/gyt-jiangsu-0323/index.html。参与活动的用人单位资质及岗位信息均通过审核后进行网上发布,活动期间为用人单位和高校毕业生提供公益性网络招聘全流程服务,不收取任何费用。如您在云招聘会网络求职过程中遇到违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察联动举报投诉平台举报,也可联系省人才流动服务中心,联系电话:(025)83238890、83238891。[2020-04-10 10:24:17]

[网友 游客]:江苏人力资源市场是否有受到疫情影响,高校毕业生就业是否会创有史以来最难就业季?[NO.29]
[夏文哲]:由于疫情防控期间企业延迟复工复产、员工错峰返程返岗、现场招聘活动取消,造成了人力资源市场供需对接不畅、活力不足。一季度,公共就业服务机构提供招聘岗位和登记求职人数同比降幅均超过20%,劳动者求职难和企业招工难现象阶段性并存。今年我省高校毕业生总量将达到58.4万人的历史新高,由于春季是高校毕业生的传统求职季,受疫情影响,在公共就业服务机构登记求职的高校毕业生人数同比下降近15%,就业难度有所增加,但随着疫情形势逐渐趋稳趋好、经济运行恢复循环畅通,国家和省近期出台的一系列稳就业政策红利将得到有效释放,我省高校毕业生就业形势将总体保持稳定。[2020-04-10 10:25:26]
[网友 游客]:今年毕业的大学生就业总体形势应该挺严峻的,对此,有哪些政策上的扶持?[NO.30]
[薛勇]:江苏是教育大省,2020届高校毕业生达到58.4万人,增量和增幅均为近年最高,就业总量压力始终存在。突如其来的新冠肺炎疫情导致企业招聘和毕业生求职时间明显延迟,进一步加大了就业压力。为促进高校毕业生就业,我们一方面全力落实好现有的各项政策,另一方面又迅速出台了一系列应急政策,为高校毕业生就业“保驾护航”。
就业扶持政策方面:一是求职有补贴。江苏高校毕业生求职创业补贴补助标准为每人1500元。外地应届毕业生来南京面试,一次性领取“面试补贴”1000元。二是见习有岗位。打造毕业生见习基地,组织就业见习和创业见习,丰富工作经验,见习补贴不低于当地最低工资标准的60%,并办理意外伤害保险。三是居住有保障。江苏各地普遍推出租房补贴、购房补贴。比如在南京,本科毕业生每月补贴600元,三年能领取21600元。四是发展有空间。江苏全面落实高校毕业生基层就业考研加分、优先录取、学费代偿等优惠政策,给予提前转正、高定工资等政策倾斜,实施基层教育、卫生等岗位“定向评价、定向使用”。

创业扶持政策方面:一是创业前重在“帮”,免费提供创业培训、项目推介、开业指导等创业服务,全省已建立近300个省级创业示范基地,提供从创意论证到企业开办“一条龙”服务;二是创业初重在“扶”,及时给予创业的高校毕业生个人最高50万元、小微企业最高300万元的富民创业担保贷款及财政贴息,每年还面向在校生和毕业5年内的高校毕业生遴选500个省级大学生优秀创业项目,给予10万元的无偿资助;三是创业中重在“补”,迅速落实成功创业、带动就业、场地租金等财政补贴政策;创业后重在“减”,对从事个体经营的高校毕业生,以每年14400元为限额,依次抵扣当年应缴的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税;四是失败时重在“保”,按照个人纳税额的50%、最高1万元的财政补贴,用于个人缴纳社会保险费。

就业创业服务方面:不管你是本地大学生,还是外地来苏就业创业的人才,都能享受江苏贯通校内外各阶段、求职就业各环节、就业创业全过程的服务网络。毕业前,依托覆盖高校的大学生就业创业指导站,零距离提供高效优质的公共就业创业服务。离校后,依托遍布城乡的公共就业人才服务机构和基层人社平台,对离校未就业毕业生实行“一对一”“实名制”精准帮扶。此外,高校毕业生精准招聘服务平台江苏站全新上线,线上精准匹配、线下高效就业,大数据让求职招聘更便捷、更高效。
目前,我们正在研究制定进一步促进高校毕业生就业的政策,从拓宽就业渠道、扩大就业见习、延迟录用接收等方面出台力度更大、含金量更高的政策。[2020-04-10 10:27:02]
[网友 游客]:今年省里面还会举办大型的现场招聘会吗?[NO.31]
[夏文哲]:自3月下旬起,全省已有序恢复开展公共就业服务机构现场求职招聘活动,具体可关注各地人社部门发布的公告信息。在疫情防控期间,各地如需在户外广场、体育场馆、会展中心等场所举办大型现场招聘会的,需报当地疫情防控领导指挥机构批准后实施。[2020-04-10 10:27:28]
[网友 游客]:人到中年,上有老下有小,还房贷还车贷,尤其现在受疫情影响,只有基本工资,还是想考体制。今年江苏公考有可能放宽35周岁年龄限制吗?我们中年人太难了![NO.32]

[李霁]:目前2020年江苏省省属事业单位统一公开招聘仍在统筹谋划中。具体招考情况以发布的公告为准。[2020-04-10 10:28:06]

[网友 游客]:请问今年江苏省事业单位招聘会不会给非大学生村官的普通往届生留下一些岗位。很多往届生在这次疫情中工作也受到影响甚至失业。他们也很努力地在准备事业单位招聘考试[NO.33]

[李霁]:关于往届生、应届生招考问题,目前2020年江苏省省属事业单位统一公开招聘仍在统筹谋划中。具体招考情况以发布的公告为准。[2020-04-10 10:28:24]

[网友 游客]:领导您好,请问今年事业单位考试什么时候能发布公告?可不可以像其他省一样先行发布职位表,让考生有个心理准备,没有职位可报的考生就可以安心找其他工作了,笔试时间根据疫情再定。希望领导可以考虑尽快发布事业单位招聘公告,谢谢[NO.34]

[李霁]:因为疫情原因,目前2020年江苏省省属事业单位统一公开招聘仍在统筹谋划中。具体岗位等内容以发布的公告为准。[2020-04-10 10:28:44]

[网友 游客]:公司是小微企业,疫情期间,只发60%的工资是否合理?[NO.35]
[薛勇]:这次疫情对小微企业影响尤为显著,有些企业歇业、停业甚至关闭,但是也有不少企业不等不靠,积极自救,有的采取居家办公、网上办公、错峰上岗等灵活方式复工复产,有的通过和职工集体协商,实行调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等应对措施,取得了很好的成效。这些都是新形势下催生的新就业形态,也给我们依法维护劳动者合法权益带来了新挑战。我们已经制定了妥善处理疫情防控期间劳动关系问题的通知,对劳动者特别关心的劳动报酬等问题予以了明确,特别是对员工关心的工资问题,在国家规定的春节假期延长假和延迟复工期间,以及职工受疫情影响不能按期返岗的,企业要按规定支付工资或发放生活费,生活费标准是最低工资标准的60%。企业要求职工通过居家办公等远程办公形式提供正常劳动的,要依法支付工资。
当然,作为我们劳动者来说,也要体谅企业的困难,理解企业的做法,和企业抱团取暖、共克时艰,只有这样才能实现企业持续发展和员工稳定增收的互利双赢。[2020-04-10 10:29:20]
[网友 游客]:除了高校毕业生,其他从事个体经营的,有没有扣减税费的举措?[NO.36]
[薛勇]:根据《财政部 税务总局关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2019〕22号 ),享受税收优惠的对象包括以下几类:一是纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口 ;二是登记失业半年以上且持《就业创业证》人员,具体包括零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员、毕业年度内高校毕业生;三是其他登记失业半年以上且持《就业创业证》人员。[2020-04-10 10:29:56]
[主持人]:由于时间关系,这次访谈到这里就结束了,非常感谢网友们的积极参与,也感谢嘉宾的耐心解答。欢迎大家继续关注我们的在线访谈栏目,再见![2020-04-10 10:30:40]
[张宏伟]:感谢网友的关心、支持和帮助。再见![2020-04-10 10:31:08]
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